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Der Umfang des Projekts ist Standard

- Analyse der gesammelten Dokumente im Hinblick auf die im Kandidatenprofil angegebenen Kriterien,

- Ein Interview mit ausgewählten Kandidaten, um das Interesse an dem Angebot zu bestätigen,

- Überprüfung von Fremdsprachen (Standard Deutsch).

Der nächste Schritt unserer Arbeit besteht darin, potenzielle Mitarbeiter für die besetzte Stelle, die im Rahmen eines Auswahlverfahrens ausgewählt wurde, Ihren Erwartungen und Anforderungen entsprechend zu präsentieren.

Wir erstellen einen Bericht über jeden Kandidaten, der Informationen über seine finanziellen und nichtfinanziellen Erwartungen, Verfügbarkeit und Beschäftigungsbedingungen (Kündigungsfristen oder Klauseln zum Wettbewerbsverbot usw.) enthält.

In der letzten Phase des Projekts vermitteln wir mit ausgewählten Kandidaten und organisieren wir Treffen von Ihren Kandidaten.

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Wir können dir helfen!

Wahrscheinlich hatte jeder Unternehmer das Problem, nämlich das Fehlen einer ausreichenden Anzahl qualifizierter Mitarbeiter. Als Anbieter von Personaldienstleistungen, spezialisiert auf den Erwerb von hochmotivierten und deutschsprachigen Mitarbeitern, bieten wir Ihnen das Potenzial in Form von Personal, das Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen und die Zufriedenheit Ihrer Geschäftskunden zu erreichen.

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