Przeglądałeś oferty pracy na naszej stronie, ale aktualnie nie znalazłeś żadnej, która spełniałaby Twoje kryteria?

 

To nie problem.

 

Możesz skorzystać z formularza po prawej stronie, dzięki któremu pojawisz się w naszej bazie pracowników, a my odezwiemy się do Ciebie z każdym nowym ogłoszeniem, dostosowanym pod Twoje wymagania

Przeglądałeś oferty pracy na naszej stronie, ale aktualnie nie znalazłeś żadnej, która spełniałaby Twoje kryteria?

 

To nie problem.

 

Możesz skorzystać z formularza po prawej stronie, dzięki któremu pojawisz się w naszej bazie pracowników, a my odezwiemy się do Ciebie z każdym nowym ogłoszeniem, dostosowanym pod Twoje wymagania

Smart Personal

S e r w i s

+48 607 901 303 

biuro@smartpersonalserwis.eu

Napisz

Zadzwoń

  1. pl
  2. de

Dla pracownika

Zrób pierwszy krok do zmiany pracy!

Wyślij do nas swoje CV!

Zawód:
Imię i nazwisko:
Twój e-mail:
Data urodzenia:
Numer telefonu (wraz z nr kierunkowym):
Miasto:
Czy posiadasz auto?
Dodaj CV:
Uprawnienia i certyfikaty:
Od kiedy możesz rozpocząć pracę?
Potwierdzam politykę prywatności
Tak
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!
Zawód:
Imię i nazwisko:
Twój e-mail:
Data urodzenia:
Numer telefonu (wraz z nr kierunkowym):
Miasto:
Czy posiadasz auto?
Dodaj CV:
Uprawnienia i certyfikaty:
Od kiedy możesz rozpocząć pracę?
Język angielski:
Język rosyjski:
Język niemiecki:
Potwierdzam politykę prywatności
Tak
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

Maksymalna ilość godzin pracy

 

Maksymalny dobowy wymiar czasu pracy, przerwy, pracę w niedziele i święta, pracę na dyżurze reguluje niemiecka ustawa o czasie pracy  Arbeitszeitgesetz. Zgodnie z przepisami dzienny czas wykonywanej pracy w Niemczech nie może przekroczyć 10 godzin, a tygodniowy – 60 godzin. W niektórych branżach tygodniowy czas pracy wynosi 48 godzin, w wymiarze 6 dni wraz z sobotą. W przypadku kierowców nadrzędne w stosunku do przepisów krajowych są przepisy europejskie. Dotyczy to zwłaszcza kwestii czasu pracy i okresach odpoczynku.

Urlop wypoczynkowy

 

Podobnie jak w przypadku czasu pracy wymiar płatnego urlopu wypoczynkowego  zależy od regulacji zawartych w zbiorowych układach pracy. Najczęściej wynosi on 30 dni roboczych w roku. Minimalny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 24 dni robocze w roku kalendarzowym.

Choroba

 

W Niemczech o niezdolności do pracy z powodu choroby pracodawca musi zostać poinformowany natychmiast. Zwolnienie lekarskie (zaświadczenie wystawione przez lekarza) zwyczajowo dostarcza się najpóźniej do czwartego dnia. Należy jednak

pamiętać, że zgodnie z prawem pracodawca może zażądać przedłożenia zaświadczenia lekarskiego już w pierwszym dniu nieobecności w pracy. Tylko w wyjątkowych sytuacjach (np. w przypadku groźnej choroby zakaźnej) pracodawca może zostać poinformowany o rodzaju choroby na jaką cierpi pracownik. W każdym innym przypadku informacje o chorobie podlegają tajemnicy lekarskiej. Oznacza to, że lekarz wypisując zwolnienie lekarskie podaje tylko przez ile dni będziemy niezdolni do pracy, nie ujawnia jednak na co jesteśmy chorzy.

Choroba a wynagrodzenie

 

Zgodnie z przepisami pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi 100 proc. jego średniego miesięcznego wynagrodzenia przez pierwsze 6 tygodni choroby. Po upływie tego terminu pracownik musi starać się o zasiłek chorobowy z ubezpieczalni (wysokość zasiłku chorobowego zależy od tego czy jesteśmy ubezpieczeni w państwowej czy w prywatnej kasie chorych).

W Niemczech pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na chorobowym. Prawo na to zezwala.

Ochrona przed wypowiedzeniem 

 

W firmach zatrudniających ponad 10 osób znajduje zastosowanie ustawa o ochronie przed wypowiedzeniem, która chroni przed tzw. zwolnieniem społecznie nieuzasadnionym kobiety w ciąży, kobiety przebywające na urlopie macierzyńskim.

Pamiętaj!

Dni ustawowo wolne od pracy

na terenie całych Niemiec:

Bez języka obcego

Z językami obcymi

Skontaktuj się z nami!

I zmień pracę na taką, którą pokochasz!

Ta strona została wykonana przez firmę tworzeniestron.nl

Smart Personal Serwis

Osiedle Gruszkowe 3/5

62-035 KÓRNIK

NIP: 7321690087

Maciej Staniecki

 

+48 607 901 303

+49 1517 124 1012

biuro@smartpersonalserwis.eu

 

Rekrutacja i współpraca:

 

cv@smartpersonalserwis.eu

wspolpraca@smartpersonalserwis.eu

Twoja nazwa:
Twój e-mail:
Treść wiadomości:
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!